월급은 보장될까? 주 4.5일제에 숨은 오해와 진실

주 4.5일제가 시행되면 월급이 줄어들까? 근로시간 단축과 임금보전 사이의 오해를 풀고, 실제 제도 운영 방향을 직장인 관점에서 정리했습니다. “근무시간 줄면 월급도 줄어드는 것 아닌가요?” 주 4.5일제 얘기만 나오면 가장 먼저 듣는 말입니다. 당연한 얘기 같지만, 실제 제도 설계는 꼭 그렇지 않습니다.특히 이번 정부의 공약은 ‘삶의 질은 올리고, 월급은 깎지 않겠다’는 방향으로 나왔기 때문에, 우리가 막연히 걱정했던 부분과는 다른 구체적 계획이 담겨 있어요.오늘은 주 4.5일제가 도입됐을 때 정말 월급이 줄어들 수 있는지, 줄어든다면 어떤 경우에 그런 일이 생기는지 현실적인 시나리오로 풀어봅니다. 오해는 줄이고, 준비는 현실적으로! 지금부터 함께 살펴보시죠. 😊 📌 목차정부는 왜 월급을 줄이지 ..